شماره ركورد كنفرانس :
3187
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين تنوع نيروي كار و اعتماد سازماني: مورد مطالعه شعب بانك تجارت استان مازندران
پديدآورندگان :
عليزاده ثاني، محسن دانشگاه مازندران , يحيي زاده فر، محمود دانشگاه مازندران , حسن زاده، مريم دانشگاه مازندران
كليدواژه :
تنوع , نيروي كار , اعتماد
عنوان كنفرانس :
كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در مديريت كسب و كار
چكيده فارسي :
هدف از ارائه اين مقاله بررسي رابطه بين تنوع نيروي كار با اعتماد سازماني مي باشد . روش پژوهش مبتني بر تحليل توصيفي ميباشد و نمونه آماري شامل 43 شعبه بانك تجارت استان مازندران بوده است براي گردآوري داده ها از پرسش نامه هاي استاندارد استفاده شده كه بين كاركنان شعب توزيع شده است . تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و آزمون همبستگي پيرسون انجام شده و نشان مي دهدكه بين دو بعد جدايي و متنوع از تنوع نيروي كار با اعتماد سازماني ارتباط مثبت معني دار و بين بعد اختلاف از تنوع نيروي كار با اعتمادسازماني ارتباط منفي وجود دارد
