3187

فضل زاده، عليرضا دانشگاه تبريز - دانشكده اقتصاد مديريت و بازرگاني , فتحي، بابك دانشگاه تبريز

هوش رقابتي , مديريت دانش , نوآوري , عملكرد سازماني , يادگيري سازماني

آبان ۱۳۹۳

كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در مديريت كسب و كار

امروزه شركت ها در يك محيط پر از تلاطم و نوسانات فعاليت مي كنند. تغييرات محيطي و ناپايدار بودن آن موجب گرديده است كه شركت ها مخصوصا شركت هاي كوچك و متوسط اهميت ابزارهايي مانند هوش رقابتي و مديريت دانش را بيشتر درك كنند. هدف اين پژوهش بررسي تاثير هوش رقابتي و مديريت دانش بر عملكرد شركت هاي كوچك و متوسط با نقش ميانجي نوآوري و يادگيري سازماني مي باشد. جامعه آماري پژوهش شركت هاي كوچك و متوسط واقع در شهرك صنعتي سرمايه گذاري خارجي شهر تبريز را شامل مي شود. در اين پژوهش نمونه آماري برابر با جامعه آماري درنظر گرفته شده است. داده ها از طريق پرسشنامه گرد آوري شده اند. جهت تجزيه و تحليل داده ها از مدل معادلات ساختاري و آزمون ضريب همبستگي استفاده شده است. نتايج نشان مي دهد كه هوش رقابتي تاثير مثبتي بر نوآوري و عملكرد دارد.همچنين اثر مستقيم مديريت دانش بر عملكرد مورد تائيد قرار نگرفته است و مديريت دانش تنها از طريق يادگيري سازماني تاثير غير مستقيمي بر عملكرد دارد. نوآوري نيز نقش ميانجي بين هوش رقابتي و عملكرد سازماني ايفا مي كند

ايران

11

1

11