بررسي تاثير آموزشهاي ضمن خدمت بر مهارتهاي شغلي مديران سطوح ارشد، مياني و عملياتي )مطالعه موردي شركت پالايش گاز پارسيان(

هدف از اين پژوهش بررسي بررسي تاثير آموزشهاي ضمن خدمت بر مهارتهاي شغلي مديران سطوح ارشد، مياني و عملياتي )مطالعه موردي شركت پالايش گاز پارسيان( است. جامعهي آماري تحقيق شامل 55 نفر از كليه مديران در تمامي سطوح سطوح ارشد،مياني و عملياتي شركت پالايش گاز پارسيان ميباشد. با روش سرشماري همهي جامعه آماري استفاده گرديده است. ابزار پژوهش در اين تحقيق دو پرسشنامه آموزش ضمن خدمت و مهارت هاي شغلي مديران )مدل مدل كاتز( بوده است. روايي پرسشنامههاي مذكور بر مبناي ديدگاه خبرگان و پايايي نيز بر اساس ضريب الفاي كرونباخ براي پرسشنامه آموزش ضمن خدمت 68 /. و پرسشنامه مهارتهاي 0 محاسبه گرديد. از آزمون رگرسيون خطي و / شغلي مديران 68 چندگانه و آزمون فريدمن استفاده شده است. نتايج نشان داد كه آموزش ضمن خدمت بر مهارت هاي شغلي مديران شركت پالايش گاز پارسيان تاثير مثبت و معناداري دارد.