بررسي رابطه بين توانمندي روانشناختي با تعهد سازماني كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهرستانهاي لامرد و مهر

اين تحقيق به بررسي رابطهي بين توانمندي روانشناختي با تعهد سازماني كاركنان شبكهي بهداشت و درمان شهرستانهاي لامرد و مهر ميپردازد. از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوهي اجراي تحقيق همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از همهي كاركنان شبكهي بهداشت و درمان و ادارات و نهادهاي تابعهي )بيمارستان و خانهي بهداشت روستا( در شهرستانهاي لامرد و - مهر در سال 5961 69 به تعداد 906 نفر شامل ) 541 مرد و 594 زن ( ميباشد. در اين تحقيق با استفاده از روش تصادفي طبقهاي و با استفاده از جدول مورگان تعداد 596 نفر شامل) 96 مرد و 60 زن( به عنوان نمونه انتخاب گرديد. از دو پرسشنامهي توانمندي روانشناختي ميشرا و اسپريتزر) 1005 ( و تعهد سازماني آلن و مي 1001 ( استفاده گرديد. روايي محتوايي پرسشنامههاي پژوهش مورد ( تأييد قرار گرفت. روايي پرسشنامهي توانمندي روانشناختي حاصل از آزمون بارتلت 09866 و روايي پرسشنامه تعهد سازماني 09861 محاسبه گرديد. پايايي پرسشنامههاي تحقيق نيز با استفاده از روش آلفاي كرونباخ در پرسشنامهي توانمندي روانشناختي 09659 و در پرسشنامه تعهد سازماني 09695 تعيين شد. دادههاي حاصل با استفاده از آمار توصيفي و استنباطي تجزيه و تحليل گرديد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين توانمندي روانشناختي با تعهد سازماني كاركنان شبكهي بهداشت و درمان شهرستانهاي لامرد و مهر رابطه- ي معناداري وجود دارد.