تاثير اخلاق كاري اسلامي بر تعهد سازماني كاركنان

هدف از اين تحقيق بررسي تاثير اخلاق كاري اسلامي بر تعهد سازماني كاركنان شعب بانك تجارت شهرستان سنندج بود. روش تحقيق اين پژوهش توصيفي - همبستگي بود. جامعه آماري اين پژوهش شامل تمامي كاركنان شعب بانك تجارت شهرستان سنندج بود كه تعداد آنها برابر 131 نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از فرمول كوكران 09 نفر به دست امد. به منظور گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي ) اخلاق كار اسلامي علي و آوايهان ) 2992 و تعهد سازماني آلن و مي ) ير ) 1009 استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل رگرسيون تاثير مثبت و معناداري اخلاق كار اسلامي را بر روي تعهد سازماني و ابعادسه گانه آن )تعهد عاطفي،تعهدمستمر،تعهد هنجاري ( نشان داد