مطالعه تاثير اندازه شركت بررابطه بين استقلال اعضاي هييت مديره (از نظر عدم تصدي همزمان پست عامليت و رياست هييت مديره) و چرخه حيات شركتهاي بالغ در بورس اوراق بهادار تهران

هدف پژوهش حاضر مطالعه تاثير متغير مالي بر رابطه بين اعمال نظام راهبري و چرخه حيات در بورس اوراق بهادار تهران مي 1 باشد. پس از بررسي ادبيات چرخه عمرشركت، متغير اندازه شركت و استقلال اعضاء هييت مديره، شركتها را بر اساس روش آنتوني و رامشدسته بندي مي كنيم، با استفاده از روش دسته بندي چند متغيره به منظور جلوگيري از اريب بودن نتايج، به سه مرحله چرخه عمر تقسيم2 مي شوند و از چهار عنصر رشدفروش، مخارج سرمايه اي، نسبت سود تقسيمي و سن شركت و طبق روش پارك و چنانجام مي پذيرد. دوره زماني پژوهش، اطلاعات مالي مربوط به عملكرد سال هاي 1387 الي1393 شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به مدت 7 سال مي باشد. كه پس از اعمال محدوديت ها 74 شركت به عنوان نمونه انتخاب شد. براي صحت فرضيه هاي تحقيق، از روش تلفيق داده هاي زماني و مقطعي استفاده شده است. نتايج كلي حاصل از پژوهش نشان مي دهد كه استقلال اعضاء هييت مديره ، با چرخه حيات شركتهاي بالغ بي اثر بوده و بين آنها رابطه مثبت و معناداري وجود ندارد. همچنين در فرضيه دوم نتايج بررسي تاثير متغيرمالي اندازه شركت نشان دهنده رابطه مثبت و معنادار بر رابطه بين ساز و كارهاي نظام راهبري و چرخه حيات شركت مي باشد .