تعادل كار و زندگي و اخلاق اسلامي كار با دستيابي به سلامت بانقش رضايت شغلي درشركت حفاري

هدف پژوهش حاضر،بررسي تعادل بين زندگي شخصي وكاري واخلاق اسلاميكاربا دستيابي به سلامت كاركنان بانقش ميانجي رضايت شغلي درشركت ملي حفاري مي باشد. روش تحقيق با توجه به هدف كاربردي است و برحسب نحوه گردآوري داده ها توصيفي وا زنوع تحقيقات همبستگي است..تحقيق حاضركه درسطح مديران وكارشناسان ارشدداراي مدرك تحصيلي ديپلم به بالاوشاغل درشركت مليحفاري به اجراگذاشته شد،به بررسي رابطه بين متغيرهاي موضوع موردنظروشناسايي شدت وضعف هريك ازاين متغيرهابراي دستيابي به سلامت كاركنان و رضايت شغلي آنهاميپردازد.درابتداپس ازشناسايي جمعيت موردمطالعه ميان كليه مديران و كارشناسان ارشدديپلم به بالاتركه تعداد آنها 315 نفرمي باشد،براساس فرمول كوكران حجم نمونه173نفرمحاسبه شد،پرسشنامه سلامت عمومي وپرسشنامه عوامل عدم تعادل بين كاروزندگي،پرسشنامه اخلاق اسلامي كار و رضايت شغلي توزيع گرديدوپس ازتغذيه دادههابه رايانه وبااستفاده از نرم افزار SPSS و LISREL موردتجزيه وتحليل قرارگرفتند.نتايج اين پژوهش نشان ميدهدكه رابطه تعادل بين زندگي شخصيوكاري و اخلاق اسلاميكاربانقش ميانجي رضايت شغلي تاثيرمثبت وقابل توجهي برسلامت كاركنان در شركت ملي حفاري دارند.بنابراين براساس يافته هاي اين تحقيق پيشنهادات كاربردي به منظور توجه هرچه بيشترمديران ومسيولان سازمان به اين مقوله دربخش پيشنهادات ارايه گرديد.