جايگاه مديريت مشاركتي در سازمان

تفكر و انديشه مديريت مشاركت جويانه يكباره در ذهن علماي مديريت تكوين نيافته و بيدرنگ به صورت انديشه علميپديد نيامده است. مشاركت به عنوان يكي از ابزارهاي حياتي، همواره در زندگي انسان مورد توجه بوده است. زندگي در اجتماع( خانواده، سازمان و ....) برپايه مشاركت استوار بوده است وپيش بيني وتصميم گيري در زمينه راه هاي رسيدن به اهداف به طور گروهي، موجب دستيابي به راه حل هاي منطقي تر و مطمين تر ميشود. صاحبنظران و انديشمندان معروف جهان به صورت قاطع و ترديد ناپذير بر اين عقيده اند كه مديريت مشاركتي، تنها روش مديريت نوين، مطلوب، كارساز و نجاتبخش در موسسات و سازمانهاي گوناگون دنياست. اين امر دال بر اهميت و ارزشمند بودن سرمايه هاي انساني سازمان ها مي باشد. مقاله ي حاضر با هدف بررسي جايگاه مديريت مشاركتي در سازمان به استناد منابع موجود تدوين شده است.