روش هاي سيستماتيك در سازمان

يك سيستم، گروهي از اجزاي به هم پيوسته است كه با گرفتن دروندادها و توليد بروندادها در يك فرايند تبديل سازمان يافته درجهت رسيدن به هدفي مشترك باهم كار ميكنند. هر سيستم عبارت است از تعدادي روش وابسته به يكديگر كه با اجراي روش هاي مزبور قسمتي از هدف يك سازمان تامين ميشود. روشها نيز به نوبه خود مجموعه اي از شيوه هاي گوناگون انجام كار به شمار ميآيند كه با استفاده از آنها مي توان به هدف نهايي سازمان دست يافت. تجزيه و تحليل سيستم به ما كمك ميكند تا موقعيت كنوني سازمان را بخوبي درك كرده، از جريان كار مطلع شويم و آنرا مورد ارزيابي قرار دهيم و هدف آن اصلاح و بهبود در وضع سازمان از طريق يافتن رويه ها و روش هاي بهتر انجام كار است. در اين مقاله برآنيم كه به بررسي و معرفي برخي از روش هاي سيستماتيك كه به نحوي موثر در اصلاح و بهبود وضع سازمان هستند بپردازيم.