رابطه ساز وكارهاي حاكميت شركتي و محافظه كاري

ساختار حاكميت شركتي قوي منجر به نظارت بهتر بر مديريت ، توليد اطلاعات حسابداري به موقع ، و افزايش سرعت شناسايي اخبار بد براي مطلع ساختن هيات مديره و انجام اقدامات لازم خواهد گرديد گارسيا و همكاران 2005 . مديران با توجه به انگيزه هاي گوناگون درصدد شناسايي سريع تر سودها و به تاخير انداختن زيان ها هستند. محافظه كاري محدوديتي است كه توانايي و تمايل رفتارفرصت طلبانه را از مديران ميگيرد . هييت مديره شركت به عنوان نهادي كه نقش هدايت و نظارت بر كار مديران اجرايي را دارد ، و مالكان نهادي به عنوان ناظران بيروني ، از اهميت بسزايي در هدايت مناسب تر شركت و از جمله اتخاذ رويه هاي محافظه كارانه تربرخوردار مي باشند . پژوهش حاضر با هدف مشخص كردن سازوكارهاي حاكميت شركتي و محافظه كارانه ، با بررسي اطلاعات 150 شركت حاضر در بورس اوراق بهادار تهران در طي دو سال 93 و 94 و با استفاده از رگرسيون چندگانه و داده هاي مقطعي ، ارتباط بين ساز و كارهاي ميزان سهام بزرگترين سهامدار ، شخصيت اصلي بودن ، ميزان تمركز سهام ، حضور مدير عامل در هييت مديره ، مالكيت و نفوذدولت ، رتبه كيفيت افشا ، ميانگين سهام تحت تملك اعضا هييت مديره ، درصد سهام شناور آزاد شركت ، حضور متخصص مالي غير موظف در هييت مديره ، نسبت مديران غير موظف و مرجع حسابرسي از سازوكارهاي حاكميت شركتي كه نقش مهمي در اين خصوص ايفا مي كنند با محافظه كاري حسابداري مورد بررسي قرار گرفته است. نتايج اين پژوهش نشان مي دهد كه به غير از ميزان تمركز سهام شركت ، كيفيت افشا و اطلاع رساني بين ساير ساز و كارهاي حاكميت شركتي و محافظه كاري حسابداري روابط معني داري وجود دارد.