تبيين ماهيت فرهنگ سازماني در آموزش و پرورش

هدف از پژوهش حاضر تبيين فرهنگ سازماني در آموزش و پرورش بوده است. لزوم توجه به فرهنگ به علت تاثيري كه فرهنگ سازماني بر تمام ابعاد سازمان مي گذارد، داري اهميت خاص است. شناخت فرهنگ سازماني براي مديران اهميت حياتي دارد چون فرهنگ سازماني مبين شيوه زندگي افراد سازمان است. همچنين با توجه به پويايي محيط، تحول و دگرگوني در سازمان ها از جمله آموزش و پرورش، و محيط رقابتي امروز، امروزه مزيت رقابتي يك سازمان داشتن نيروي انساني توانمند و خلاق مي باشد و با داشتن منابع انساني ناتوان و بي انگيزه نمي توان به حفظ و بقاي يك سازمان همت گماشت و استفاده غيراثربخش از اين منبع استراتژيك، به شكست سازمان مي انجامد. آموزش و پرورش بايد فرهنگي را حاكم كند كه در آن افراد انگيزه و توانايي لازم براي فعاليت در آن را داشته باشند و با احساس تعلق نسبت به سازمان خود بتوانند موجبات اثربخشي سازمان را فراهم آورند و ضامن بقاي سازمان باشند. روش پژوهش توصيفي- مروري و ابزار گردآوري اطلاعات منابع كتابخانه اي، مجلات و سايت هاي معتبر بوده است.