تفكر استراتژيك كليد مناسب نوآوري سازماني

با پيچيده و پوياتر شدن هرچه بيشتر محيطهاي سازماني، انتظار ميرود كه نوآوري اهميت بيشتري در دست يابي به مزيت رقابتي و حفظ آن ايفا كند. در اين عصر، براي بقا و پيشرفت بايد جريان نوآوري در سازمان را تداوم بخشيد تا از ركود و نابودي ممانعت شود. شرط بقا در دنياي متلاطم كسب وكار، توجه به تحولات محيطي، نوآوري و درك ابعاد گوناگون ايجاد نوآوري در كسب وكار است. از سوي ديگر، تفكر استراتژيك، فرايندي خلاقانه و واگرا است و با چشم انداز و دورنماي طراحي راهبران سازمان مرتبط است. اين امر، مستلزم فراتر رفتن انديشه مديران از عمليات روزمره، با هدف تمركز بر قصد استراتژيك بلندمدت كسب و كار، است. مقاله حاضر ضمن پرداختن به مفهوم تفكر استراتژيك و مفاهيم مرتبط با آن چرخه ي تفكر « و همچنين مقوله نوآوري سازماني و مفاهيم مربوطه، در پايان به ارائه مدلي جديد در رابطه با چگونگي اثرگذاري تفكر استراتژيك بر توسعه نوآوري در - » استراتژيك نوآوري سازماني سازمان مي پردازد.