عنوان مقاله : نقش عملكرد سازماني در شرايط تحريم با رويكرد اقتصاد مقاومتي

در اين مقاله ضمن توضيح در رابطه با ساختار سازماني به تشريح عملكرد سازمان ها در شرايط تحريم با رويكرد اقتصاد مقاومتي پرداخته شده ،در سال هاي اخير، شرايط كشور به گونه اي تغيير كرده است كه ملت ما در مقابل يك فشار جهاني قرار دارد و نياز به حركتي عظيم و پيشرفتي جهشي در اقتصاد دارد. در اين شرايط بحران اقتصادي مقاومتي براي جهشي در پيشرفت و مقابله با فشار هاي اقتصادي و تحريم كشور هاي سلطه طلب توسط مقام معظم رهبري مطرح گرديد. در اين پژوهش نتيجه گيري شد كه اصلاح ساختار نيز در سازمانها مي بايستي با تقويت اصل مسئوليت پذيري در كاركنان در جهت تدوين روشهاي دانش محوري سازماني و رهائي از سلسله مراتب ، توجه به عملكرد سازماني و افزايش توليد با توجه به وجود يك زيرساخت اطلاعاتي مناسب در نظر گرفته شده بويژه اينكه سازمانهاي دانش محور نيز مي بايستي براي افزايش توليد و بهره وري به اصول علمي منطبق بر نوآوري و خلاقيت توجه بطوريكه افكار نوآور و خلاق را در اين سازمانها حاكم تا به توسعه و بالندگي سازماني بيانجامد بديهي است كه در اين شرايط خلاقيت و مديريت در اينگونه سازمانها موجب بروز تغيير در مديران و كاركنان خلاق و نوآور و در نهايت كارآفريني كه منجر به ايجاد اشتغال در بين نيروي انساني خواهد گرديد منتهي مي شودكه خود از اهداف اقتصاد مقاومتي است