بررسي رابطه كار تيمي و تعهد سازماني مورد مطالعه: كاركنان شركت هاي خصوصي شيراز

اين پژوهش با هدف بررسي بررسي رابطه كار تيمي و تعهد سازماني در بين كاركنان انجام شد. روش تحقيق در اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر جمع آوري آمار و اطلاعات پيمايشي و توصيفي ميباشد. در اين پژوهش براي كسب اطلاعات نظري و ادبيات موضوعي از منابع كتابخانه اي و براي گردآوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شد. نمونه آماري اين تحقيق كليه كارمندان شركتهاي خصوصي شهر شيراز به تعداد نامحدود ميباشد. براي تعيين تعداد نمونه در اين پژوهش از جدول مورگان استفاده شده. حجم نمونه با استفاده از اين جدول 215 نفر تعيين گرديد. در پژوهش حاضر با وجود آنكه از پرسشنامه هاي استاندارد تعهد سازماني پورتر و اثربخشي تيمي پاول، فريمن و آلن براي گردآوري اطلاعات استفاده شد، براي تعيين پايايي از آلفاي كرونباخ استفاده شد كه اين ميزان 91 / 0 و 94 / 0 براي پرسشنامه ها به دست آمده كه سطح مطلوب را نشان ميدهد. براي تجزيه و تحليل نتايج از نرمافزار spss استفاده شده است. در اين پژوهش براي تحليل استنباطي داده ها از آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون و همبستگي كندال براي تعيين رابطه بين متغيرها استفاده شد. نتايج نشان داد كه همبستگي متوسط معناداري بين كار تيمي و تعهد سازماني وجود دارد.