بهترين سبك هاي رهبري

هدف از مقاله حاضر بررسي سبكهاي رهبري ومديريت مي باشد . انتخاب شيوه مديريت صحيح منجر به افزايش انگيزه و كارايي بهتر پرسنل مي شود . اين دسته از مديران آزادي عمل مي بخشند و آنان را درباره اينكه هدف چگونه مي تواند قابل دستيابي باشد تحريك مي نمايند . مطالعات انجام گرفته در مورد مديران اجرايي موسسات بازرگاني، افسران ارشد ارتش، مديران ارشد دولتي و ... نشان داده كه مديران تحول گرا در شغل خود بسيار كارامد توصيف شده اند . متخصصين علم مديريت معتقدند كه بهترين مديران انعطاف پذيرترين آنها هستند كه با توجه به شرايطي مانند : روحيه كاركنان، بحران هاي دخل سازمان و خارج سازمان، شرايط مالي سازمان و .. از تركيبي از اين روشها و سبك هاي مي توانند استفاده كنند . همچنين يك مدير زيرك سبكهاي مختلف مديريتي را در شرايط و مكانهاي مختلف امتحان مي كند تا مهارت هاي مديريتي خود را ارتقا بخشد