شماره ركورد كنفرانس
1126
عنوان مقاله
سازمان و مطالعه تأثير نظامهاي كاري با عملكرد بالا و نقش شايستگي مديران بر عملكرد آن و بررسي نقش ميانجي انعطاف پذيري منابع انساني واعتماد درون سازماني (مطالعه موردي شركتهاي تجاري واقع در منطقة 6 تهران)
پديدآورندگان
حيدري كيا مريم نويسنده , رضائي فر شاهرخ نويسنده , مرادي مكرم سياوش نويسنده
تعداد صفحه
24
كليدواژه
نظامهاي كاري , شايستگي مديران , عملكرد سازماني , انعطافپذيري
سال انتشار
1394
عنوان كنفرانس
دومين كنفرانس بين المللي آينده پژوهي ، مديريت و توسعه اقتصادي
زبان مدرك
فارسی
شماره مدرك كنفرانس
4230247
سال انتشار
1394
از صفحه
1
تا صفحه
24
سال انتشار
1394
لينک به اين مدرک