نقش مديريت دانش در حفظ سرمايه هاي غيرملموس سازمان ها

مديريت دانش موضوع داغ قرن بيست و يكم است. امروزه به كسي كه نمي‌تواند ياد بگيرد، از ياد ببرد و دوباره ياد بگيرد، بي سواد مي گويند. مديري كه داراي ذهن آگاه به دانش روز است، سازمان و كاركنانش را با تغييرات جهاني و مهارت‌هاي نوين آشنا مي‌كند. مديريت دانش، مربوط به استفاده نظام مند سازمان از دانش و بكارگيري آن در فعاليت ها به منظور تحقق اهداف و رسالت هاي آن است. هدف مديريت دانش، جلوگيري از تكرار اشتباهات و اتخاذ تمامي تصميمات جديد بر اساس دانش سازمان مي باشد. از سوي ديگر، امروزه دانش بعنوان يك سرمايه اصلي در سازمان از جايگاه ويژه اي در جهت ايجاد و حفظ مزيت هاي رقابتي مانا برخوردار است. در اين مقاله، مديريت دانش از جنبه هاي گوناگون ماهوي، تعاريف، كاركردها، مدل ها و نيز راهكارها و چالش هاي مديريت دانش مورد واكاوي قرار گرفته است.