بررسي ارتباط بين مؤلفه هاي مديريت دانش و هوش سازماني در مديريت هيات هاي ورزشي

هدف از اين تحقيق بررسي ارتباط بين مؤلفه هاي مديريت دانش و هوش سازماني در مديريت هيات هاي ورزشي بوده است . در چهار موضوع بررسي شده .خلق و اكتساب دانش، تسهيم دانش، سازماندهي و ذخيره سازي دانش و كاربرد دانش بود. بعلاوه براي سنجش و اندازه گيري ميزان هوش سازماني از پرسشنامه هوش سازماني آلبرشت (2003) كه شامل 36 سؤال است و هوش سازماني كل و هفت مؤلفه آن را مورد سنجش قرار مي دهد، استفاده شد. جهت تجزيه و تحليل داده ها از آزمون آماري ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد. يافته هاي تحقيق نشان داد بين مديريت دانش و همچنين مؤلفه هاي آن با هوش سازماني ارتباط معني داري وجود دارد. به علاوه نتايج آزمون رگرسيون نشان داد، مديريت دانش مي تواند پيش بين مناسبي براي هوش سازماني باشد. استفاده از هوش سازماني مي تواند قدرت رقابت پذيري يك سازمان را افزايش دهد و از ديگر سازمان ها متمايز نمايد، كه يكي از اين عوامل مي تواند ارتقاء مديريت دانش در سازمان باشد.