بررسي مدل هاي مديريت استراتژيك و مديريت منابع انساني

يكي از عناصر عمده در مديريت، برنامه ريزي است. برنامه ريزي شالوده عناصر مديريتي و فرايندي است كه سازمانها در قالب آن همه فعاليت ها و كوشش هاي خود را در مورد اهداف موردنظر، راه رسيدن به آن و چگونگي طي مسير را در يكديگر تركيب و ادغام كرده و هدف از اجراي آن دستيابي به نتايج سازماني است. پس مديريت براي كليه منابع تحت اختيار خود بايستي برنامه ريزي مناسبي داشته باشد. يكي از اين منابع كه منبع راهبردي براي سازمان ها محسوب مي شود، منابع انساني است كه جزء مهم و قرين به مباحث برنامه ريزي راهبردي است، عواملي موجب نگرش جديد در برنامه ريزي راهبردي منابع انساني شده اند ولي هنوز به علت برخي مسائل و محدوديت ها اين نوع برنامه ريزي در سازمان ها به صورت جامع وكامل و مناسب به كار گرفته نشده است.