شماره ركورد كنفرانس :
4762
عنوان مقاله :
بررسي ابعاد عدالت سازماني و تاثير آن در ارتقا بهره وري سازماني در شركت هاي بازرگاني استان تهران
پديدآورندگان :
پيرايش رضا r-pirayesh@znu.ac.ir استاديار گروه مديريت و حسابداري دانشگاه زنجان ؛ , صفرخاني ليدا Lidasafarkhanii@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني دانشگاه صوفي زنجان ؛
كليدواژه :
عدالت سازماني , بهره وري سازماني , ارتقا سازمان
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس ملي توسعه اجتماعي
چكيده فارسي :
هدف مقاله حاضر بررسي ابعاد عدالت سازماني و تاثير آن در ارتقا بهره وري سازماني مي باشد. طبق پژوهش هاي گذشته، بهره وري سازمان تحت تاثير عوامل فردي، سازماني و محيطي متعددي قرار ميگيرد كه يكي از مهم ترين اين عوامل، نگرش هاي شغلي كاركنان است و از طرفي ،مدت هاست كه عدالت به مثابه يكي از مهم ترين عوامل موثر بر توسعه اجتماعي در سازمان، مد نظر پژوهشگران قرار گرفته است، به طوري كه پژوهش هاي گوناگون بر اهميت تاثير عدالت و ابعاد آن در ارتقا بهره وري سازماني صحه گذارده اند. در مقاله فوق به بهره وري سازمان و تاثير ابعاد بهره وري نيز اشاره شده است.
