تاثير سيستم هاي خبره و هوشمند بر مديريت نوين و افزايش سطح بهره وري سازمان

با توجه به رشد روز افزون فناوري اطلاعات و هوش مصنوعي استفاده از سامانه هاي هوشمند بر مديريت نوين در جهت افزايش سطح بهره وري سازمان ها در حال گسترش مي باشد. يكي از اين سيستم هاي هوشمند، سيستم هاي خبره فازي مي باشد كه توانايي مديران را در انتخاب تصميم هاي مناسب تر افزايش مي دهد. در اين مقاله، تاثير سيستم هاي خبره و هوشمند بر سازمان ها مورد مطالعه قرار گرفته است. طراحي يك سيستم خبره فازي براي انتخاب سيستم برنامه‎ريزي منابع سازمان مناسب است تا ريسك ناشي از انتخاب نادرست تا حدامكان كاهش داده شود. منطق فازي مي تواند اين امكان را بدهد كه اگر معياري مناسب با شرايط سازمان نبود موارد ديگر را مورد بررسي قرار داده تا امكان انتخاب گزينه مناسب مناسب به آساني كاهش نيابد و ارزيابي در سطح كليه شاخص‎ها و به‎صورت فازي انجام شود. بنابراين قوانين سيستم خبره فازي، شرايط گزينه‌ها را با توجه به مطالبات سازمان بررسي مي‌كند و بدين ترتيب،‏ رتبه‌بندي بدون نياز به مقايسه‎ي مستقيم گزينه‌ها كه با مقايسه‎ي هر گزينه با شرايط مطلوب سازمان انجام مي‎گيرد.