شناسايي كيفي عوامل موثر بر بين‌المللي شدن كارآفرينان

در اين تحقيق عوامل موثر بر بين المللي شدن كارآفرينان ايراني مورد بررسي و شناسايي قرار گرفته است . جامعه آماري مورد تحقيق كارآفرينان ايراني بوده كه تعداد 17 نفر از كارآفرينان مورد بررسي قرار گرفته است. در اين پژوهش پس از مطالعه و بررسي ادبيات تحقيق با استفاده از روش تحقيق كيفي دلفي در سه دور عوامل موثر بر در بين المللي شدن كارآفرينان ايراني مورد شناسايي قرار گرفت. در نتيجه پژوهش حاضر 11و با داده‌هاي جمع آوري شده از پرسشنامه، عامل‌هاي موثري به دست آمده و با استفاده از روش تاپسيس اولويت بندي شده‌اند. كه در پايان از 25 عامل مورد بررسي تعداد 11 عامل به عنوان عوامل موثر بر بين المللي شدن كارآفرينان ايراني معرفي شدند.