سنجش تاثير استخدام نيروي انساني شايسته و امنيت شغلي بر بهبود عملكرد سازمان

بيش از سه دهه است كه بر اهميت منابع انساني به‌عنوان ارزشمندترين سرمايه‌ها در سطح سازمان‌ها و موفقيت آن‌ها تأكيد مي‌شود. استخدام نيروي انساني شايسته متناسب با جايگاه شغلي، عامل مهمي براي بهبود عملكرد سازمان است كه امروزه بسيار موردتوجه قرارگرفته است، همچنين امنيت شغلي نيروي انساني موجب بهبود عملكرد سازمان مي‌شود. بنابراين، مطالعه‌ي عوامل مؤثر بر امنيت شغلي و استخدام كارآمد، مي‌تواند در برنامه‌ريزي‌هاي سازمان كاربرد داشته و درنهايت به بهره‌وري سازمان منجر شود. هدف اين پژوهش، سنجش تأثير استخدام نيروي انساني شايسته و امنيت شغلي و بررسي ابعاد آن‌ها بر بهبود عملكرد سازمان مي‌باشد. با بررسي مطالعات انجام‌شده در اين حوزه نتايج نشان داده است كه ميان گزينش هدفمند كاركنان و امنيت شغلي آن‌ها و بهبود عملكرد سازمان، رابطه معناداري وجود دارد.