آموزش مديريت منابع انساني سبز

با توجه به جايگاه مهم محيط زيست در توسعه پايدار و اهميت دادن به آن در همه زمينه ها، واحد مديريت منابع انساني هم بايد هم گام با ساير علوم پيش رود و روش هاي نوين را جايگزين روشهاي سنتي كند و در حقيقت مديريت اين واحد بايد توسعه منابع انساني را بر محور حفاظت از محيط زيست به سمت توسعه پايدار سوق دهد. و بزودي شاهد خواهيم بود اگر سازماني خود را با اين تغييرات همراه نسازد ادامه رقابت در دنياي فعلي را نخواهند داشت زيرا رويكرد پايدار به منابع انساني خواهان پيوند بين مديريت منابع انساني و پايداري سازمان است و اين مهم با مديريت منابع انساني سبز حاصل خواهد شد. مديريت منابع انساني سبز نگرشي استراتژيك و يكپارچه به مديريت با ارزش‌ترين دارايي‌هاي شركت يعني كاركناني كه در آن كار مي‌كنند چه به صورت فردي و چه در قالب گروهي، در تحقيق اهداف سازمان، سهيم‌اند، با نگاه ويژه به محيط زيست است.