آموزش ضمن خدمت معلمان و اثربخشي آن در مدرسه

در دهه هاي اخير، توانمندسازي معلمان به يكي از نگراني هاي مديران تبديل شده است، زيرا فشار كاري به سرعت افزايش يافته است. بنابراين، مديران نياز دارند كه به زيردستانشان تكيه كنند؛ در واقع شرايط كاري و رقابت سازمان ها، بيش از هر چيز ديگري مديران را وادار مي كند كه معلمان را توانمند كنند، بنابراين، امروزه آموزش ضمن خدمت جالب ترين روش توسعه ي منابع انساني است كه منجر به توسعه ي سازمان و منابع انساني مي شود. اين مقاله در مورد نياز به آموزش ضمن خدمت براي معلمان و اثربخشي آموزش ضمن خدمت در مدرسه بحث مي شود. آموزش ضمن خدمت روشي براي به روز كردن مهارت ها و دانش معلمان براي بهبود تدريس و يادگيري است ، كه منجر به عملكرد شغلي بهتر مي شود. اين مهم براي معلمان در مواجهه با چالش ها و تغييرات در دنياي تحصيل حائز اهميت است. و يك جنبه ي اساسي در بهبود حرفه اي بودن معلم است. اثربخشي آموزش ضمن خدمت مهم است و به موجب آن، معلمان مي توانند دانش كسب شده در تدريس و يادگيري را به كار ببرند. چند عامل كه به اثربخشي آموزش ضمن خدمت كمك مي كنند، عبارتند از نقش مدير، صفات و خصوصيات معلمان، نيازهاي آموزش و استراتژي هاي اجراي آموزش ضمن خدمت.