سنجش توان كارآفريني دانشجويان دانشگاه پيام نور خرمشهر

با توجه به اهميت كارآفريني و نقش آن در توسعه اقتصادي و سرمايه انساني كشور ، هدف اصلي پژوهش حاضر سنجش توان كارآفريني دانشجويان دانشگاه پيام نور خرمشهر مي باشد .بدين منظور نه ويژگي ذيل مورد سوال قرار گرفت: ريسك پذيري؛ كانون كنترل؛نياز به پيشرفت ؛سلاست فكري ؛ عملگرايي ؛تحمل ابهام ؛رؤيا پردازي؛ چالش طلبي ؛ نيمرخ كارآفريني دانشجويان اندازه گيري شد. براي اندازه گيري ويژگي هاي فوق از ابزار پرسشنامه سنجش ويژگي هاي كارآفريني استفاده شد و داده هاي گردآوري شده مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت . نتايج به دست آمده با استفاده از آمار توصيفي( درصد فراواني ،ميانگين و انحراف استاندارد ) و آمار استنباطي (آزمون تحليل واريانس يك راهه ) به شرح زير است: 1-ريسك پذيري : 50 نفر از دانشجويان مركز خرمشهر داراي توان ريسك پذيري در حد بالا و 43 نفر داراي توان ريسك پذيري بسيار بالايي هستند. 2- كانون كنترل بيروني : 43 نفر از دانشجويان داراي توان كنترل بيروني درحد بالا و 61 نفر داراي توان كنترل بيروني بسيار بالايي هستند. 3- نياز به پيشرفت:29 نفر از دانشجويان داراي نياز به پيشرفت بالا و 25 نفر داراي توان پيشرفت در حد بسيار بالايي هستند. 4- سلاست فكري : 53 نفر از ذانشجويان داراي سلاست فكري در حد بالا و 40نفر داراي سلاست فكري در حد بسيار بالايي هستند. 5- عمل گرايي: 25 نفر از دانشجويان داراي عمل گرايي در حد بالا و 54 نفر داراي توان عمل گرايي در حد بسيار بالايي هستند. 6-تحمل ابهام : 44 نفراز دانشجويان داراي توان تحمل ابهام در حد بالا و 98 نفر داراي تحمل ابهام در حد بسيار بالايي هستند . 7- رؤيا پردازي : 56 نفر از دانشجويان داراي توان رؤيا پردازي در حد بالا و 49 نفر داراي توان رؤيا پردازي در حد بسيار بالايي هستند. 8- چالش طلبي : 39 نفر از دانشجويان داراي توان چالش طلبي در حد بالا و 57 نفر داراي توان چالش طلبي در حد بسيار بالايي هستند. 9- نيمرخ كارآفريني : در كل 28 نفر از دانشجويان داراي توان كارآفريني در حد بالا و 41 نفر از دانشجويان داراي توان كارآفريني بسيار بالايي هستند.