نقش پرداخت ديرهنگام حقوق و دستمزد در بهره وري منابع انساني

هدف از تحقيق حاضر بررسي نقش پرداخت ديرهنگام حقوق و دستمزد در بهره وري منابع انساني مي باشد. جامعه آماري در اين پژوهش كليه كاركنان شركت هلدينگ كيان پرتال استان تهران مي باشد. با توجه به يافته هاي تحقيق مي توان نتيجه گيري كرد كه پرداخت به هنگام حقوق و دستمزد باعث افزايش تعهد كاري كاركنان ميگردد كه اين امر نيز باعث افزايش بهره وري منابع انساني ميشود همچنين پرداخت به هنگام حقوق و دستمزد باعث افزايش انگيزه كاري مي شود كه اين امر نيز باعث افزايش بهره وري منابع انساني مي گردد.