شماره ركورد كنفرانس :
4795
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و نشاط كاركنان با توجه به نقش تعديل‌گري اشتياق شغلي
پديدآورندگان :
عيدي سيده سميه دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي، دانشگاه آزاد اسلامي، مشهد، ايران , ذبيحي محمدرضا استاديار، گروه مديريت دولتي، دانشگاه آزاد اسلامي، مشهد، ايران , رضايي فر حميد استاديار، گروه مديريت دولتي، دانشگاه آزاد اسلامي، مشهد، ايران
كليدواژه :
كيفيت زندگي كاري , نشاط كاركنان , اشتياق شغلي , سازمان آب و فاضلاب استان خراسان رضوي
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي علوم انساني و توسعه با تاكيد بر علوم تربيتي و رفتاري
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش؛ بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري با نشاط سازماني كاركنان با توجه به نقش تعديل‌گري اشتياق شغلي در كاركنان سازمان آب منطقه‌اي استان خراسان رضوي مي‌باشد. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي و كاربردي مي‌باشد. جامعه آماري،كليه كاركنان شركت آب منطقه‌اي استان خراسان رضوي كه تعداد آن‌ها 250 نفر مي باشد، است. نمونه آماري، 130 نفر به‌صورت تصادفي ساده با استفاده از فرمول مورگان انتخاب شدند. جهت تحليل داده‌ها از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شده است. يافته‌ها نشان داد كه بين كيفيت زندگي كاري و نشاط سازماني رابطه مثبت وجود دارد. همچنين اشتياق شغلي نقش افزايشي و مؤلفه‌هاي آن نقش افزايشي و كاهشي در رابطه بين كيفيت زندگي كاري با نشاط سازماني كاركنان دارند.
