بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و نشاط كاركنان (موردمطالعه: سازمان آب منطقه‌اي استان خراسان رضوي)

هدف اصلي اين پژوهش؛ بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري با نشاط سازماني كاركنان در كاركنان سازمان آب منطقه‌اي استان خراسان رضوي مي‌باشد. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي و در زمره‌ي تحقيقات كاربردي مي‌باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر كليه كاركنان سازمان شركت آب منطقه‌اي استان خراسان رضوي كه تعداد آن‌ها 250 نفر مي باشد. از جامعه آماري يادشده نمونه‌اي به حجم 130 نفر به‌صورت تصادفي با استفاده از فرمول مورگان انتخاب شدند. براي سنجش متغيرهاي تحقيق از پرسشنامه‌هايي با طيف 5 گزينه‌اي ليكرت استفاده شد. در اين پژوهش براي توصيف و تحليل داده‌ها از روش‌هاي آمار توصيفي، ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شده است. همچنين داده‎‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS تحليل گرديد. يافته‌هاي تحقيق حاكي از آن است كه بين كيفيت زندگي كاري با نشاط سازماني كاركنان رابطه مثبت و معني‌داري وجود دارد