بررسي رابطه‌ي كيفيت زندگي كاري و حمايت اجتماعي با استرس شغلي كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهرستان دشتستان

هدف از اين مطالعه، بررسي رابطه‌ي كيفيت زندگي كاري و حمايت اجتماعي با استرس شغلي كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهرستان دشتستان بود. پژوهش حاضر، از حيث هدف، كاربردي و از حيث روش انجام آن، در زمره ‌پژوهش‌هاي پيمايشي بود. همچنين اين پژوهش از آن جهت كه به بررسي داده‌هاي مرتبط با برهه‌اي از زمان پرداخته، از نوع پژوهش‌هاي مقطعي و يك تحقيق توصيفي رابطه اي بوده، كه از روش همبستگي استفاده شد. جامعه آماري مورد نظر در اين مطالعه كليه كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهرستان دشتستان (163 نفر) و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان-كرجسي برابر 115 نفر در نظر گرفته شده و روش نمونه گيري، تصادفي بود. از آزمون ضريب همبستگي پيرسون براي تعيين رابطه و آزمون فرضيات پژوهش استفاده شد. نتايج اين مطالعه نشان داده است كه بين كيفيت زندگي كاري و حمايت اجتماعي با استرس شغلي كاركنان رابطه منفي و معناداري وجود داشته است. اين نتايج بيانگر اين است كه با افزايش ميزان كيفيت زندگي كاري و حمايت اجتماعي، استرس شغلي كاركنان كاهش مي يابد. اين نتيجه بيانگر اين است كه در صورت انجام پرداخت منصفانه و كافي، وجود محيط كاري ايمن و بهداشتي، توسعه قابليت هاي انساني و يكپارچگي و انسجام اجتماعي در شبكه بهداشت و درمان و همچنين افزايش حمايت هاي ملموس، حمايت هيجاني، حمايت اطلاعاتي و تعامل اجتماعي از كاركنان، موجب مي شود كه كاركنان با اعتماد بنفس و روحيه بالاتري نسبت به انجام وظايف خود اقدام نمايند و ميزان استرس شغلي آن‌ها كاهش مي يابد.