شاخصه هاي مديريت مطلوب از منظر قرآن

اكنون عصر مديريت و رهبري است و موفقيت نهادها و سازمانها تا حد زيادي به كارائي و اثر بخشي مديريت بستگي دارد . با توجه به ضرورت اهميت مديريت كه سبب پيدايش گرايش ها و انواع مختلف مديريت شده است اگرچه مديريت هاي مختلف در اصول يكسان هستند ولي از جنبه هاي فني و عملي با هم تفاوت زيادي دارند . اما در آثاري چون قابوسنامه ، اخلاق ناصري و مدينه فاضله فارابي با توجه به شرايط روشهايي كه براي آماده سازي رهبري اجتماعي ارائه مي دهند روي هم رفته بر اكتسابي بودن صفات مديريت و رهبري تكيه دارند . نظر اغلب محققان اسلامي تأكيد تام و تمامي بر تربيت پذيري انسان دارد و زندگي آني او را منوط به تربيت او مي دانند . آنها براي تمام ويژگي هاي انساني صفات متضادي را برمي شمرند و راه هاي تبديل رذائلي مانند ترس و جبر ، بخل و گستاخي و بي حيايي و رقيت را به فضائلي مانند شهادت ، ايثار ، تواضع و حرّيت بيان مى كنند و مي گويند كه هركس مي تواند خود را بسازد و به آنچه مي خواهد برسد. لذا اين تحقيق با هدف بررسي ويژگي هاي مطلوب مديريت از منظر قرآن انجام شده است. طي استخراج مدل شاخصه ها و صفات مطلوب براي گزينش مديران جامعه اسلامي چهار مقوله ي مهم و27 مفهوم كليدي به دست آمده است. اين مقولات به تفصيل در مقاله شرح داده شده ارائه شده است.