كارآفريني و كسب وكار جديد با تاكيد براثر آموزش كارآفريني بر شكل گيري سرمايه انساني و عملكرد هاي كارآفرينانه دربين كارمندان سازمان جهاد كشاورزي استان اصفهان

هدف از پژوهش حاضر بررسي اثر آموزش كارآفريني بر شكل گيري سرمايه انساني و عملكرد هاي كارآفرينانه در بين كارمندان سازمان اداره كشاورزي استان اصفهان در سال 1398 بود. به اين منظور جامعه آماري از ميان كارمندان سازمان اداره كشاورزي استان اصفهان انتخايب شد و نمونه آماري را 294 نفر از كارمندان كه به صورت تصادفي انتخاب شدند تشكيل دادبه اين صورت كه تعداد 350 پرسشنامه در ميان جامعه آماري توزيع شد كه در نهايت 294 پرسشنامه به پژوهشگر عودت داده شد كه در اين ميان، 277 پرسشنامه به درستي تكميل شده بود كه قابليت تجزيه و تحليل داشتند. اين تحقيق، از نظر روش تحقيق توصيفي از نوع پيمايشي بوده است. پس از استرداد پرسشنامه ها تحليل نتايج انجام گرفت .