سازگاري سيستم هاي دانش سازماني و مديريت دانش براي بهبود كارايي و اثربخشي عملكرد در شركت هاي توليدي استان گيلان

به رغم توسعه شايسته سوابق علمي و تجربي مديريت دانش، هنوز تعداد زيادي از سازما نها، در بهره برداري اثربخش آن ناكام مانده اند. ازجمله دلايل اين ناكامي، شناخت نامناسب از ابعاد پيشبرد مديريت دانش سازماني و نبود يك رويكرد كلگراي كمي و كيفي در ارزيابي مولفه هاي كليدي و اهداف استراتژيك كنترلي منتج از فرآيند است. بر اين اساس هدف از تحقيق حاضر بررسي تاثير سازگاري سيستم هاي دانش سازماني و مديريت دانش براي بهبود كارايي و اثربخشي عملكرد در شركت هاي توليدي استان گيلان مي باشد. ابزار گرد آوري تحقيق حاضر به روش ميداني و با ابزار پرسشنامه مي باشد و تجزيه و تحليل با استفاده از نرم افزار smart PLS صورت پذيرفت. نتايج بدست آمده حاكي از آن است كه سيستم هاي دانش سازماني و مديريت داتش مي تواند بر بهبود كارايي و اثربخشي عملكرد سازمان ها تاثير بسزايي داشته باشند.