بررسي تاثير تأثير سلامت سازماني بر روي اثربخشي و عملكرد سازمان

هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير سلامت سازماني بر اثربخشي سازماني و عملكرد سازماني مي باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، در گروه تحقيقات كاربردي قرار گرفته و از جهت روش، تحقيق توصيفي- علّي (غير آزمايشي) و در زمره تحقيقات پيمايشي قرار مي گيرد. جامعه آماري اين پژوهش جامعه مورد كاركنان شهرداري محمودآباد مي باشند كه تعداد آنان محدود (150 نفر) مي باشد. حجم نمونه آماري پژوهش با استفاده از فرمول كوكران بدست آمد كه تعداد 108 نفر به صورت تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه مي‌باشد كه پايايي پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرانباخ و روايي پرسشنامه با استفاده از روايي محتوا با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوع پژوهش مورد تاييد قرار گرفت. همچنين براي تعيين همبستگي و تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم افزار SPSS22 و Lisrel8.8 استفاده شده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده‌ها منجر به تاييد همه‌ي فرضيه‌هاي پژوهش گرديد: سلامت سازماني بر اثربخشي سازماني تاثير مثبت و معناداري دارد. سلامت سازماني بر عملكرد سازماني تاثير مثبت و معناداري دارد.