شماره ركورد كنفرانس :
4569
عنوان مقاله :
رابطه تاب‌آوري و تعارضات كار – خانواده، با سلامت روان پرسنل بيمارستان
پديدآورندگان :
زارع بهرام ابادي مهدي mz.bahramabadi@gmail.com گروه پژوهشي ؟، پژوهشكده تحقيق و توسعه علوم انساني، سازمان سمت، تهران، ايران؛ , شمس نجفي زهرا السادات كارشناسي ارشد روانشناسي باليني، دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساوه، ساوه، ايران
كليدواژه :
تاب‌آوري , تعارضات كار – خانواده , سلامت روان
عنوان كنفرانس :
ششمين كنگره ملي انجمن روانشناسي ايران ( با تاكيد بر مطالعات بين رشته اي و روانشناسي كاربردي)
چكيده فارسي :
تأثير تاب‌آوري، تعارضات كار - خانواده با سلامت روان پرسنل بيمارستان و تعيين ارتباط بين اين سه متغير در كاركنان بيمارستان، براي استقرار بهزيستي رواني، هدف اين پژوهش بود. روش پژوهش، مطالعه توصيفي از نوع همبستگي است و جمعيت موردمطالعه در آن كليه مديران، پزشكان، پرستاران، بهياران و اعضاي هيئت‌علمي بيمارستان در سال 1395 بود كه با روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي،200 نفر از آن‌ها به‌عنوان نمونه انتخاب و به پرسش‌نامه‌هاي تاب‌آوري، تعارضات كار - خانواده و سلامت روان پاسخ دادند. نتايج با استفاده از روش‌هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون چند متغيره و با استفاده از نرم‌افزار spss مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفتند. نتايج نشان داد تاب‌آوري، تعارضات كار - خانواده پيش‌بيني كننده‌ي قوي سلامت روان در كاركنان بوده و تاب‌آوري به‌عنوان عامل درون فردي و تعارضات كار _خانواده به‌عنوان عامل محيطي، سلامت روان را در كاركنان به‌طور معناداري پيش‌بيني مي‌كنند. ازآنجايي‌كه تاب‌آوري، تعارضات كار - خانواده با سلامت روان، رابطه دارد شايسته است متخصصان باليني به‌عنوان پيشگيري ثانويه در امور مربوط به مشاوره و روان‌درماني به اين يافته توجه داشته باشند.
