شماره ركورد كنفرانس :
4569
عنوان مقاله :
عوامل جمعيت شناختي تعارض كار-خانواده در كارمندان سازمان صداوسيما
پديدآورندگان :
احمدزاده اهري ليلا gdgh.a14@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد روانشناسي عمومي، دانشگاه بين‌المللي امام خميني (ره)، قزوين، ايران؛ , شمس اسفند آباد حسن گروه روانشناسي، دانشگاه بين‌المللي امام خميني (ره)، قزوين، ايران , كاكاوند عليرضا گروه روانشناسي، دانشگاه بين‌المللي امام خميني (ره)، قزوين، ايران
كليدواژه :
تعارض كار-خانواده , جنسيت , عوامل جمعيت شناختي
عنوان كنفرانس :
ششمين كنگره ملي انجمن روانشناسي ايران ( با تاكيد بر مطالعات بين رشته اي و روانشناسي كاربردي)
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر باهدف بررسي عوامل جمعيت شناختي مؤثر بر تعارض كار-خانواده انجام شد. در راستاي هدف پژوهشي، 100 نفر از كارمندان اداري سازمان صداوسيماي شهر تهران، به شيوۀ تصادفي انتخاب شد. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش مقياس چندبعدي تعارض كار- خانواده بود. داده‌ها با استفاده از روش مقايسه ميانگين‌ها و آزمون تي مستقل مورد تحليل قرار گرفتند. تحليل داده‌ها نشان داد كه تعارض كار-خانواده به‌طوركلي، تحت تأثير متغيرهاي جمعيت شناختي نبودند و تفاوت‌ها اندك بود. افراد در مواجهه با تعارض كار-خانواده فارغ از عوامل جمعيت شناختي، به گونه متفاوتي سازگار مي‌شوند.
