بررسي تاثير عامل رفتاري بيش اطميناني و خوش بيني مديران بر ساختار سرمايه شركت ها

هدف: هدف اين پژوهش، بررسي جايگاه رابطه و نقش نظريه هاي مالي رفتاري شامل اطمينان بيش از حد و خوش بيني مديران بر روي ساختار سرمايه شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. روش شناسي: نمونه آماري پژوهش شامل 137 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار در طي دوره زماني 95-1390 است. در اين پژوهش اطمينان بيش از حد مديران از طريق تفاوت سود پيش بيني شده سالانه توسط مديريت و سود واقعي محاسبه مي شود همچنين براي اندازه گيري متغير خوش بيني مديران از پيش بيني فروش مديريت استفاده شده است و در نهايت براي اندازه گيري ساختار سرمايه از شاخص اهرم مالي استفاده شده است. يافته ها: يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه بين اطمينان بيش از حد مديران با ساختار سرمايه رابطه معكوس و منفي وجود دارد با توجه به نتايج پژوهش مي توان اظهار داشت كه با افزايش اطمينان مديران، اهرم مالي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران كاهش پيدا مي كند. بنابراين با افزايش اطمينان مديران، آنها تلاش مي كنند سطح بدهي شركت ها را كاهش دهند. ولي بين خوش بيني مديران با ساختار سرمايه شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوارق بهادار تهران رابطه معناداري وجود ندارد. دانش افزايي: مشخص كردن نقش نظريه طمينان بيش از حد و خوش بيني مديران در نحوه تامي مالي شركتها با توجه به فقدان در مطالعات داخلي.