بررسي اثرات دوره‌هاي ضمن خدمت سازمان آموزش و پرورش در عملكرد نيروي انساني متخصص معلمان متوسطه‌ي اول شهرستان آمل

پژوهش حاضر با هدف ارزيابي اثربخشي دور‌هاي درسي ضمن خدمت معلمان در تحقق بخشيدن به هدف كلي برنامه‌هاي درسي نظام آموزش و پرورش ايران از طريق پرورش نيروي انساني متخصص انجام شده است. اين پژوهش، از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش توصيفي-پيمايشي و از نظر ارتباط بين متغيرها، علي مي‌باشد.جامعه آماري اين پژوهش كليه‌ معلمان شهرستان آمل، به تعداد1000نفر مي باشد كه نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران 278 نفر تعيين شد كه پس از توزيع پرسشنامه تنها 263 پرسشنامه برگشت داده شد. داده‌هاي حاصل با استفاده از روش‌هاي آمار توصيفي مانند ميانگين، انحراف معيار، حداقل و حداكثر نمره، همبستگي پيرسون، رگرسيون چند متغيره با استفاده از نرم افزار كامپيوتري «SPSS » نسخه 20 مورد تجزيه و تحليل قرارگرفتند. سطح احتمال برامعني‌داري براي آزمون فرضيه‌ها برابر با 05/0 در نظر گرفته شد. نتيجه ارزيابي، وضعيت نسبتاً مطلوب برنامه‌ها در راستاي تحقق بخشيدن به هدف تامين نيروي انساني متخصص بود.