بررسي ارتباط بين اخلاق اسلامي و گزارش حسابرسي با در نظر داشتن نقش آيين رفتار حرفه اي و رفتار ناكارآمد

تكامل حرفه حسابرسي و پاسخگويي و توانايي آن در جلب اعتماد عمومي مستقيما به رعايت اخلاق اسلامي مربوط است. فعاليتهاي متقلبانه حسابرسي و گزارش هاي پر از اشتباه بيانگر ضعف ارزشهاي اخلاقي حاكم در محيط كار و آموزش حسابرسي مي باشند. بنابراين سيستم آموزش حسابرسي به منظور تربيت حسابرسان با اخلاق، از ديرباز درصدد نهادينه كردن ارزشهاي اخلاق اسلامي در حسابرسان بوده است، در اين پژوهش كه به بررسي نقش آيين رفتار حرفه اي و رفتار ناكارآمد در رابطه بين اخلاق اسلامي و اظهارنظر حسابرس با استفاده از تكنيكAHPمي پردازد.روش انجام اين تحقيق پيمايشي و از نظرهدف كاربردي مي­باشد.جامعه آماري اين تحقيق حسابرسان مي باشند كه در بازه زماني ارديبهشت وخرداد1396 به پرسشنامه ها پاسخ دادند. در اين تحقيق از نمونه در دسترس كه نوعي از روش غير تصادفي مي باشد استفاده شده و بنا به فرمول كوكران تعداد مورد نياز نمونه براي جامعه اي با تعداد اعضاي زياد، تعداد 384 پرسشنامه در بين نمونه هاي آماري تحقيق توزيع گرديد. داده‌هاي گرد آوري شده از طريق پرسشنامه وارد نرم افزار SPSS شده در مرحله نهايي، با تهيه پرسشنامه جديد، به جمع آوري نظر خبرگان براي رتبه بندي اخلاق اسلامي در پژوهش، با استفاده از روش تحليل سلسله مراتبي ونرم افزارهاي AHP و Expert Choice به رتبه بندي اين عوامل پرداخته شده است وهمچنين براي آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از رويكرد مدلسازي معادله ساختاري بر پايه روش كمترين مربعات جزئي (PLS)ونرم افزار SmartPLS استفاده شده است. يافته هاي تحقيق نشان داد كه اخلاق اسلامي، آيين رفتار حرفه اي ،رفتار ناكارآمد و نقش ميانجي آيين رفتار حرفه اي و رفتار ناكارامد تأثير مثبت و معناداري بر اظهارنظر حسابرس دارند. نتايج اولويت بندي سلسله مراتبي متغيرها حاكي از آن است كه اخلاق اسلامي (381/0) داراي بيشترين اولويت در بين تاثير نقش ميانجي آيين رفتار حرفه اي و رفتار ناكارآمد بر رابطه بين اخلاق اسلامي و گزارش حسابرسي مي‌باشد، همچنين آيين رفتار حرفه اي (312/0)، رفتار ناكارامد (203/0) و نقش ميانجي آيين رفتار حرفه اي و رفتار ناكارآمد (104/0) به ترتيب بعد از اخلاق اسلامي قرار مي گيرند.