تأثير فناوري اطلاعات و سيستم هاي اطلاعاتي بر رفتار سازماني

در محيط پرچالش هزاره جديد و در عرصه رقابت ميان سازمان ها، ﯾﮑﯽ ﺍز ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻬﻢ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ، ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢﻫﺎي ﺍﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺟﻬﺖ ﺍﺧﺬ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺳﺮﯾﻊ، دﻗﯿﻖ و ﺻﺤﯿﺢ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ، ﭼﺮﺍﮐﻪ ﺍوﻟﯿﻦ ﻗﺪم در ﺍﺟﺮﺍي وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺗﺼﻤﯿﻢﮔﯿﺮي ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ و ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﺗﺼﻤﯿﻢﮔﯿﺮي ﺑﺪون وﺟﻮد ﺍﻃﻼﻋﺎت امكانپذير ﻧﯿﺴﺖ، ﻟﺬﺍ ﭘﺎﯾﻪ ﺍﺟﺮﺍﯾﯽ ﭼﻨﯿﻦ وﻇﯿﻔﻪﺍي ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺍﻃﻼﻋﺎت ﻻزم ﺑﺮﺍي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ است. تكنولوژي اطلاعاتي موجب ساده تر شدن ارتباطات در درون سازمان ها شده است و موجب شده به كاركنان اختيارات بيشتري داده شود تا آنها بتوانند به اطلاعات كامل تري دست يابند كه در نتيجه، كارها با سرعت بيشتري انجام گيرد و تصميم گيري باتوجه به محيط خارجي پويا از سرعت لازم برخوردار گردد. اين تكنولوژي بر روي ساختار سازمان ها تأثير گذاشته و باعث افقي شدن ساختار سازمان ها گرديده است. آنارشيسم هاي اطلاعاتي بر ابعاد گوناگوني از سازمان مي باشد كه در اين مقاله سعي شده به اثرات رفتاري اين سيستم ها پرداخته شود. اين آثار بر رفتارهاي فردي از لحاظ اخلاق و امور شخصي و بر رفتارهاي گروهي از لحاظ تصميم گيري، ارتباطات سازماني و رهبري مورد بررسي قرار گرفته است. در واقع مي توان گفت سيستم هاي اطلاعاتي موجب ساده تر شدن ارتباطات در درون سازمان ها شده است و موجب شده به كاركنان اختيارات بيشتري داده شود تا آنها بتوانند به اطلاعات كامل تري دست يابند كه در نتيجه، كارها با سرعت بيشتري انجام گيرد و تصميم گيري باتوجه به محيط خارجي پويا از سرعت لازم برخوردار گردد.