شماره ركورد كنفرانس :
4829
عنوان مقاله :
بررسي تعهد سازماني و امكان‌پذيري استقرار مديريت دانش در موسسه‌هاي خيريه
پديدآورندگان :
حسن زاده حبيب الله hasanzadeh.kh@gmail.com همياران سلامت روان اجتماعي ايران
كليدواژه :
تعهد سازماني , مديريت دانش , موسسه‌هاي خيريه , سازمان دانش‌محور , سازمان غيردولتي
عنوان كنفرانس :
دومين همايش ملي خير ماندگار (بازشناسي و ارزيابي امور خير در ايران)
چكيده فارسي :
علت اصلي تشكيل هر سازمان كسب و حفظ مزيت رقابتي به‌منظور موفقيت و درنهايت بقا در محيط رقابتي است. ايجاد دانش و وجود تعهد در سازمان‌هاي يكي از الزامات موفقيت در سازمان‌هاي امروزي است. هدف از انجام اين پژوهش تعيين ارتباط بين تعهد سازماني و امكان‌پذيري استقرار مديريت دانش در موسسه‌هاي است. روش بررسي توصيفي با رويكرد پيمايشي است و جامعه آماري موسسه‌هاي خيريه مي‌باشند كه بر اساس روش نمونه‌گيري در دسترس تعداد 28 موسسه به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات براي سنجش تعهد سازماني پرسشنامه استاندارد آلن و مي ير و براي استقرار مديريت دانش از پرسشنامه استاندارد لاوسن استفاده شد. در پايان داده‌ها در دو بخش توصيفي و استنباطي با استفاده از نرم‌افزار SPSS تحليل گشت. يافته‌ها نشان داد كه همبستگي مثبت و معناداري بين تعهد سازماني و استقرار مديريت دانش وجود دارد. گرايش به سمت تعهد سازماني نيز در بين كاركنان موسسه‌هاي خيريه در سطح متوسط به بالا است و امكان‌پذيري استقرار مديريت دانش در سطح مطلوبي قرار داد. در كل بين مؤلفه‌هاي تعهد سازماني و مديريت دانش همبستگي مثبت و معناداري وجود دارد.
