واكاوي مهم‌ترين سوگيري‌هاي شناختي در تصميم‌هاي كارآفرينان

تصميم‌گيري‌هاي كارآفرينان از مهم‌ترين عوامل اثرگذار بر كسب‌وكار آن‌ها مي‌باشد. به دليل پاره‌اي ويژگي‌هاي خاص شناختي و نيز شرايطي مانند عدم قطعيت، فشار زماني براي تصميم‌گيري در زمان محدود، سرريز اطلاعات و ساير مسائل مهم سازماني و محيطي، كارآفرينان در بسياري از تصميمات كسب‌وكاري خود در برابر سوگيري‌هاي شناختي آسيب‌پذيرند. اين سوگيري‌ها اثرات مختلفي بر تصميمات كارآفرينان دارد. سوگيري‌هاي تصميم‌گيري از يك سو ابزار مناسبي براي تصميم‌گيري در شرايط خاص كسب‌وكاري بوده و از سوي ديگر مي‌تواند منجر به خطاهاي تصميم‌گيري و شكست تصميمات مهم كسب‌وكاري كارآفرينان شود. بنابراين با اتخاذ روش مفهوم پردازي فلسفي، بر اساس مرور و سنتز ادبيات موجود در زمينه تصميم‌گيري كارآفرينان، سوگيري‌هاي شناختي از مهم‌ترين حوزه‌هاي پژوهشي در زمينه تصميم‌گيري كارآفرينان بوده و پژوهشگران مجموعه‌اي از عوامل مختلف فردي، سازماني و محيطي را در شكل‌گيري و تكوين آن مؤثر دانسته و نيز تصميم به برپايي كسب‌وكار، ورود نا آماده به بازارهاي جديد، تصميم به توليد محصولات پيشتاز و همچنين شكست‌هاي مختلف كسب‌وكاري مانند خروج از كسب‌وكار از مهم‌ترين پيامدهاي مثبت و منفي سوگيري‌هاي شناختي در تصميمات كارآفرينان شناسايي و مدل مفهومي استخراج شد.