زيست‌بوم شكل‌گيري دانشگاه كارآفرين

زيست‌بوم كارآفريني به محيطي اجتماعي، اقتصادي، ساختاري و فرهنگي اشاره دارد كه بر كارآفريني در حوزه‌هاي مختلف تأثير مي‌گذارد. زيست‌بوم دانشگاه كارآفرين نيز شامل تمام ساختارها، رفتارها، شبكه‌ها و نهادهاي مرتبط با پيش‌برد امر كارآفريني در دانشگاه است. به دليل تغيير و تحولات محيطي و ضرورت ارتباط بيشتر دانشگاه با جامعه و صنعت و نيز لزوم پاسخگويي هر چه بيشتر دانشگاه به مسائل اجتماعي، امروزه از دانشگاه‌ها انتظار مي‌رود كه به سمت تبديل شدن به دانشگاهي كارآفرين پيش ‌روند. زيست‌بوم كارآفريني مهم‌ترين عاملي است كه مي‌تواند به شكل‌گيري دانشگاه كارآفرين كمك نمايد. در اين مقاله با هدف شناسايي مؤلفه‌هاي اصلي زيست‌بوم دانشگاه كارآفرين يك مطالعه اسنادي صورت گرفت. از طريق تحليل محتواي متون تخصصي مرتبط با دانشگاه كارآفرين و كدگذاري مفاهيم شناسايي شده، مؤلفه‌هاي زيست‌بوم شكل‌گيري دانشگاه كارآفرين در شش مقوله اصلي شناسايي گرديد كه عبارتند از: رهبري و مديريت كارآفرينانه، مشوق‌هاي سازماني، تدريس و يادگيري كارآفرينانه، مسير كارآفريني، ارتباط با صنعت و ارتباطات بين‌المللي. سياستگذاران و مديران دانشگاهي مي‌توانند با فراهم آوردن مؤلفه‌هاي اين زيست‌بوم در راستاي توسعه دانشگاه كارآفرين گام بردارند.