شناسايي و اولويت‌بندي عوامل مؤثر بر چابكي سازمان با استفاده از تكنيك Fuzzy AHP (مورد مطالعه: شركت بازرسي فني كاوشيار صنعت اوشيدا)

Identification and Prioritization of Factors Affecting Organizational Agility using Fuzzy AHP Technique (Case Study: Kavoshyar Sanat Oshida T.I.CO)

با توجه به رقابتي شدن فضاي بازار كار، چابك سازي سازمان در برابر تغييرات پيوسته، يك پاسخ مناسب در برابر عدم قطعيت هايي است كه كسب و كار را تهديد مي كنند. از آنجا كه عوامل مختلفي بر چابكي سازمان تأثير دارند، اين پژوهش با هدف اولويت بندي عوامل مژثر بر چابك سازي سازمان صورت گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي، از نظر متدولوژي كاربرد داده ها جزء روش هاي توصيفي- پيمايشي و از نظر فرآيند اجراي پژوهش به صورت كيفي است. جهت گردآوري داده‌ها از پرسشنامه استفاده شده است. پس از گردآوري داده‌ها به كمك روش تحليل سلسله مراتبي فازي (FAHP) مورد تحليل قرار گرفت كه نتايج اولويت‌بندي معيارها بيانگر اين بود كه عوامل انساني داراي بالاترين اولويت به لحاظ چابك سازي سازمان است و بعد از آن به ترتيب عوامل سازماني، عوامل فناورانه و تكنولوژيك و عوامل راهبردي قرار دارند. همچنين با توجه به نتايج به دست آمده از اولويت بندي زيرمعيارها، مشاركت كاركنان داراي بالاترين اولويت در چابك سازي سازمان است و بعد از آن در رتبه دوم و سوم به ترتيب زيرمعيارهاي كاركنان توانمند و چند مهارته و پاسخگويي سريع قرار دارند.