شماره ركورد كنفرانس :
4838
عنوان مقاله :
بررسي تاثير مسئوليت اجتماعي برتعهد سازماني در شعب بانك پاسارگاد تهران
عنوان به زبان ديگر :
Investigation of the social responsibility impact on organizational commitment among Bank Pasargad branches
پديدآورندگان :
بنيادي نائيني علي Bonyadi@iust.ac.ir عضو هيئت علمي دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران , كاظميان نگين Negin_kazemian@vu.iust.ac.ir دانشجو كارشناسي ارشد مديريت تكنولوژي، دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران , خسروي محمد Mohammad_khosravi@vu.iust.ac.ir دانشجو كارشناسي ارشد مديريت تكنولوژي، دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران , تقي زاده نويد N.ta.iust@gmail.com كارشناسي ارشد مديريت اجرائي، دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران , رستگار مقدم درسا Dorsa_rastegar@yahoo.com كارشناسي ارشد مديريت تكنولوژي، دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران
كليدواژه :
مسئوليت اجتماعي , تعهد سازماني , كاركنان بانك پاسارگاد
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي تحولات نوين در مديريت، اقتصاد و حسابداري
چكيده فارسي :
مقاله حاضر به بررسي مسئوليت اجتماعي بر تعهد سازماني در بين كاركنان بانك پاسارگاد پرداخته است. تعهد سازماني به سه بخش تعهد نگرشي، تعهد رفتاري و تعهد هنجاري تقسيم شد و رابطه هر يك نسب به مسئوليت اجتماعي مورد بررسي قرار گرفت. جامعه مورد بررسي در اين تحقيق( با توجه به محدوديت هاي تحقيق) شامل كاركنان شعب استان تهران ميباشد. حجم نمونه شامل 130 نفر از جامعه آماري ميباشد كه با تحقيق به روش تصادفي ساده انتخاب شده اند. ابزار مورد استفاده جهت جمع آوري اطلاعات پرسشنامه مي باشد. داده هاي پژوهش توسط دو نرم افزار مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و نتايج پژوهش نشان داد كه بين مسئوليت اجتماعي با تعهد سازماني رابطه مثبت و معني دار در سطح زير 0.001 وجود دارد؛ همچنين بررسي شد كه افراد از لحاظ جنسيت، سن، ميزان تحصيلات و سابقه كار بر كدام نوع از تعهد تاكيد بيشتري دارند.
