شماره ركورد كنفرانس
4838
عنوان مقاله
بررسي تاثير مسئوليت اجتماعي برتعهد سازماني در شعب بانك پاسارگاد تهران
عنوان به زبان ديگر
Investigation of the social responsibility impact on organizational commitment among Bank Pasargad branches
پديدآورندگان
بنيادي نائيني علي Bonyadi@iust.ac.ir عضو هيئت علمي دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران , كاظميان نگين Negin_kazemian@vu.iust.ac.ir دانشجو كارشناسي ارشد مديريت تكنولوژي، دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران , خسروي محمد Mohammad_khosravi@vu.iust.ac.ir دانشجو كارشناسي ارشد مديريت تكنولوژي، دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران , تقي زاده نويد N.ta.iust@gmail.com كارشناسي ارشد مديريت اجرائي، دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران , رستگار مقدم درسا Dorsa_rastegar@yahoo.com كارشناسي ارشد مديريت تكنولوژي، دانشكده مهندسي پيشرفت، دانشگاه علم و صنعت، ايران
تعداد صفحه
15
كليدواژه
مسئوليت اجتماعي , تعهد سازماني , كاركنان بانك پاسارگاد
سال انتشار
1397
عنوان كنفرانس
دومين كنفرانس بين المللي تحولات نوين در مديريت، اقتصاد و حسابداري
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
مقاله حاضر به بررسي مسئوليت اجتماعي بر تعهد سازماني در بين كاركنان بانك پاسارگاد پرداخته است. تعهد سازماني به سه بخش تعهد نگرشي، تعهد رفتاري و تعهد هنجاري تقسيم شد و رابطه هر يك نسب به مسئوليت اجتماعي مورد بررسي قرار گرفت. جامعه مورد بررسي در اين تحقيق( با توجه به محدوديت هاي تحقيق) شامل كاركنان شعب استان تهران ميباشد. حجم نمونه شامل 130 نفر از جامعه آماري ميباشد كه با تحقيق به روش تصادفي ساده انتخاب شده اند. ابزار مورد استفاده جهت جمع آوري اطلاعات پرسشنامه مي باشد. داده هاي پژوهش توسط دو نرم افزار مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و نتايج پژوهش نشان داد كه بين مسئوليت اجتماعي با تعهد سازماني رابطه مثبت و معني دار در سطح زير 0.001 وجود دارد؛ همچنين بررسي شد كه افراد از لحاظ جنسيت، سن، ميزان تحصيلات و سابقه كار بر كدام نوع از تعهد تاكيد بيشتري دارند.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک