بررسي تاثير سرمايه فكري و ابعاد آن بر تعالي سازماني كاركنان در آموزش و پرورش شهرستان اردبيل

The study of the effect of intellectual capital on employees organizational excellence (Case Study Ardabil County Department of Educations)

امروزه دانش و سرمايه فكري براي سازمان ها در ابعاد و جنبه هاي مختلف به طور چشم گيري مورد توجه قرار گرفته است بدين صورت كه هر كسي از آن بهره مند گردد صاحب قدرت است. در اين پژوهش قصد بر اين است تا تاثير سرمايه فكري و ابعاد آن از قبيل از سرمايه انساني، ساختاري، رابطه اي بر تعالي سازماني كاركنان در آموزش و پرورش مورد بررسي قرار گيرد. پژوهش حاضر از منظر هدف، كاربردي و از لحاظ روش گردآوري داده توصيفي - پيمايشي است. جامعه آماري شامل تمامي كاركنان اداره كل آموزش و پرورش شهرستان اردبيل است. و با استفاده از فرمول كوكران حجم نمونه برابر با 165 نفر بدست آمد كه بر اساس روش نمونه گيري تصادفي ساده در بين جامعه آماري توزيع گرديد. به منظور اندازه گيري مولفه هاي سرمايه فكري و تعالي سازماني كاركنان از پرسشنامه بونتيس و همكاران در سال (2000)، استفاده شد. روايي پرسشنامه به صورت روايي صوري و محتوايي» و پايايي پرسشنامه نيز با ضريب آلفاي كرونباخ انجام گرفت. براي بررسي آزمون فرضيه ها از روش همبستگي و رگرسيون با بكارگيزي از نرم‌افزار SPSS صورت گرفت. نتايج نشان داد كه مؤلفه‏هاي سرمايه فكري بر تعالي سازماني اثر مثبت و معني‏داري دارد.

Using Cochran s formula, the sample size was 165, which was distributed among the statistical population based on simple random sampling. In order to measure the components of intellectual capital and organizational excellence of employees, Bontis et al. (2000) questionnaire was used. Validity of the questionnaire was formal and content validity and the reliability of the questionnaire was also done by Cronbach s alpha coefficient. SPSS software was used for correlation and regression analysis using hypotheses testing. The results showed that the components of intellectual capital had a positive and significant effect on organizational excellence.