ارائه يك مدل مفهومي براي كارآفريني سالمندان

Provide a Conceptual Model for Senior Entrepreneurship

رشد روزافزون جمعيت، پايين بودن ظرفيت هاي توليد و عملكرد نامطلوب در تربيت نيروي انساني ماهر و كارآزموده باعث به وجود آمدن بحران بيكاري در دهه هاي اخير شده است. چالش بيكاري در كشور يكي از موضوع هايي است كه سبب لزوم توجه به كارآفريني شده است. كارآفريني موضوعي است كه از اواخر سده بيستم مورد توجه كشورهاي جهان قرار گرفته است و منشا دگرگوني هاي بزرگي در زمينه صنعتي، تربيتي و خدماتي شده است. همچنين چرخه هاي توسعه اقتصادي همواره با توسعه كارآفريني به حركت در مي آيد، به عبارت بهتر، كارآفريني موتور رشد و توسعه است كه افراد را در فراگيري و توسعه دانش، مهارت ها و ارزش ها توانمند كرده، افراد را قادر به تعريف، شناخت، تحليل و برخورد با مسايل اطراف خود مي سازد. همچنين كارآفريني باعث افزايش عملكرد كسب و كار مي شود. بنابراين هدف از اين پژوهش، ارائه يك مدل مفهومي براي كارآفريني سالمندان مي باشد.

Growing population growth, low production capacity and undesirable performance in trained and skilled manpower have led to the unemployment crisis in recent decades. The challenge of unemployment in the country is one of the issues that has attracted attention to entrepreneurship. Entrepreneurship is a topic that has attracted attention from the late 20th century and has been the source of great transformations in the field of industrial, educational and service. Also, the cycles of economic development are always driven by the development of entrepreneurship, in other words, entrepreneurship is a growth engine that empowers individuals to learn and develop knowledge, skills and values, enable individuals to define, Understanding, analyzing and dealing with issues around them. Entrepreneurship also boosts business performance. Therefore, the purpose of this research is to provide a conceptual model for the elderly entrepreneurship.