شماره ركورد كنفرانس :
4851
عنوان مقاله :
استعداد ديجيتال در عصر اقتصاد اطلاعات
عنوان به زبان ديگر :
Digital Talent in the Age of Information Economics
پديدآورندگان :
جنيدي جعفري مهدي m.joneidi@atu.ac.ir دانشگاه علامه طباطبائي; , ميكائيلي فتاح Fattah.mikaeili@gmail.com دانشگاه علامه طباطبائي;
كليدواژه :
استعداد ديجيتال , اقتصاد اطلاعات , مهارت ديجيتال , تحول ديجيتال.
عنوان كنفرانس :
چهارمين كنفرانس بين المللي مديريت، كارآفريني و توسعه اقتصادي
چكيده فارسي :
مقاله حاضر با هدف بررسي و نقش استعداد ديجيتال در عصر اقتصاد اطلاعات به رشته تحرير درآمده است. در اين مقاله به استعداد ديجيتالي و انواع آن، ويژگي‌هاي سرمايه انساني در عصر اقتصاد اطلاعات، تأثير ديجيتال و چشم انداز 2025 نيروي كار، تحول ديجيتال و شغلهاي نوظهور، شكاف استعداد ديجيتال و مهمترين راهكارهاي كاهش خلاء مهارت ديجيتال در سازمان پرداخته شده است. در ادامه با مطالعه تطبيقي وضعيت استعداد ديجيتال و نتيجه‌گيري مقاله به پايان رسيده است.
چكيده لاتين :
This paper aims to examine the role of digital talent in the era of information economics. In this paper, digital talent and its various types, human capital features in the era of information economics, digital impact and the prospect of the 2025 workforce, digital evolution and emerging employment, digital talent gap, and the most important solutions to reduce the digital skills vacuum in the organization have been addressed. In the following, a comparative study of digital talent and the conclusion of the paper is over.
