بررسي تأثير فناوري اطلاعات و توزيع دانش بر كارآفريني سازماني كاركنان سازمان تامين اجتماعي شهرستان سنندج

The Effect of Information Technology and Knowledge Distribution on Organizational Entrepreneurship of Sanandaj Social Security Staff

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسي تأثير فناوري اطلاعات و توزيع دانش بر كارآفريني سازماني كاركنان سازمان تامين اجتماعي شهرستان سنندج بود. روش پژوهش توصيفي – همبستگيي بود. جامعه آماري شامل تمامي كاركنان سازمان تأمين اجتماعي شهرستان سنندج (211 نفر) بوده كه در نيمسال اول سال 1397 مشغول به فعاليت بودند. با توجه به اينكه حجم جامعه آماري محدود بوده، در نتيجه به روش نمونهگيري در دسترس تمامي كاركنان به عنوان حجم نمونه درنظر گرفته شدند. جهت گردآوري دادهها از پرسشنامه هاي استاندارد فناوري اطلاعات مارتينز لورنز و همكاران (2004)، توزيع دانش فونگ و چوي (2009) و كارآفريني سازماني مارگرين هيل (2003) استفاده شد. جهت تحليل فرضيات نيز از نرمافزار SPSS و آزمونهاي ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي، استفاده گرديد. نتايج پژوهش نشان داد كه بين وضعيت و اهميت فناوري اطلاعات با كارآفريني سازماني رابطه معنيداري وجود دارد. بين توزيع دانش و ابعاد آن (صريح و ضمني) با كارآفريني سازماني كاركنان سازمان تامين اجتماعي شهرستان سنندج رابطه معناداري وجود دارد. نتايج همچنين حاكي از آن است كه 30 درصد كارآفريني سازماني كاركنان توسط متغيرهاي فناوري اطلاعات و توزيع دانش قابل پيش بيني است. توجه به فناوري اطلاعات و توزيع دانش، جهت افزايش كارآفريني سازماني توسط مسئولان و مديران امري ضروري محسوب مي شود.

the aim of this study was to investigate the impact of information technology and distribution of knowledge on the organizational entrepreneurship of employees of the city of sanandaj. the method was descriptive - descriptive. The population consisted of all employees of the Social Security Organization of Sanandaj County (211 people)who were working for the first half of 1397. as a result, the volume of statistical population was limited, as a result, نمونهگيري method was made available to all employees as sample size. (2004), the distribution of فونگ and چوي (2009)and organizational entrepreneurship مارگرين Hill (2003)were used to collect data from the standard questionnaire of اطلاعات مارتينز et al. (2004). in order to analyze the hypotheses, spss and pearson correlation coefficient tests were used. the results showed that there is a correlation between state and importance of information technology with organizational entrepreneurship. there is a significant relationship between the distribution of knowledge and its dimensions (explicit and implicit)with organizational entrepreneurship of employees of the social security organization of sanandaj. the results also indicate that 30 percent of organizational entrepreneurship by the variables of information technology and knowledge distribution is predictable. abstract attention to information technology and knowledge distribution is essential to enhance organizational entrepreneurship by managers and managers.