بررسي بهينه سازي فرايندها و روش هاي كاري بر عملكرد كاركنان

A Survey of Optimization of Processes and Working Methods on Employees Performance

يكي از موضوعات مورد توجه مديران سازمانها عملكرد كاركنان است عوامل مختلفي بر عملكرد كاركنان تاثير گذاري دارند از جمله بهينه سازي فرايندها و روش هاي كاري كه موضوع مورد بررسي اين تحقيق نيز مي باشد از آنجايي كه بهينه‌سازي فرايندها منجر به دستيابي اهداف سازماني شده و در اجراي ماموريت‌هاي سازماني به شكلي كارا و اثربخش تسهيل ايجاد مي‌كند بنابراين از اهميت خاصي در عملكرد كاركنان سازمان بر‌خودار خواهد بود. در كنار آن روش هاي كاري نيز بر عملكرد كاركنان سازمان نيز تاثير گذاري زيادي دارد و تنها سازمانهايي مي توانند در اين دنياي پرتلاطم باقي بمانند كه به بهترين وجه از منابع خود استفاده نموده و بيشترين بهره وري را داشته باشند به همين دليل پرداختن به اين موضوع اهميتي زياد دارد و بر آن شديم تا در اين تحقيق به بررسي بهينه سازي فرايندها و روش هاي كاري بر عملكرد كاركنان بپردازيم

One of the important issues for managers of organizations is the performance of employees. Different factors influence the performance of employees, including the optimization of processes and working methods that are the subject of this research, since process optimization leads to achievement of organizational goals and implementation Organizational missions will effectively and efficiently facilitate the organization, so it will be of particular importance to the performance of the organization s staff. Along with that, work practices also have an impact on the performance of the organization s employees, and only organizations can survive in this turbulent world that uses the most from their resources and have the highest productivity. Therefore, addressing this issue It is important to consider the optimization of processes and methods of work on employee performance in this research.